Анализ результатов опроса работодателей об удовлетворенности качеством
образовательной деятельности в рамках реализации образовательных программ
среднего профессионального образования
В соответствии с Положением о внутренней системе оценки качества
образования в ГАПОУ СО «Саратовский политехнический колледж» предполагается
участие работодателей в осуществлении оценочной деятельности качества подготовки
специалистов.
Работодатели являются активными участниками образовательной деятельности и
имеют право участвовать в оценке ее осуществления. Мнение работодателей и их
представителей, участвующих в реализации образовательных программ среднего
профессионального образования имеет существенное значение при оценке качества
подготовки выпускников.
Целью опроса является получение регулярной и максимально объективной
информации о качестве образования и планирование мероприятий по повышению
эффективности, качества и конкурентоспособности образовательных услуг.
Опрос проводится путем заполнения работодателями и их представителями
анкеты «Удовлетворенность работодателей качеством образовательной деятельности».
Опрос работодателей проводится 1 раз в год. В опросе принимают участие
руководители организаций, заместители руководителей предприятий, руководители
подразделений, деятельность которых соответствует профилю специальности /
профессии.
Основными направлениями взаимодействия с работодателями являются:
 предоставление мест производственной практики, а в дальнейшем
трудоустройство выпускников;
 участие в проведении отчетных конференций по практике, промежуточной и
государственной итоговой аттестации;
 рецензирование
образовательных
и
рабочих
программ,
выпускных
квалификационных
работ,
участие
в
составлении
тематики
выпускных
квалификационных работ;
 организация совместных мероприятий, участие работодателей в работе
конференций, семинаров и конкурсов;
 ознакомительные экскурсии в учреждения, организации в рамках изучаемых
дисциплин и профессиональных модулей;
 участие обучающихся в днях открытых дверей, проводимых ключевыми
работодателями;
 подбор потенциальных работников из числа обучающихся по запросам
работодателей;
 проведение исследований по вопросам трудоустройства выпускников;
 проведение анкетирования работодателей о качестве подготовки выпускников.
Обработка результатов анкетирования и анализ содержания анкет
осуществляется заместителем директора по учебно-методической работе, результат
доводится до сведения администрации колледжа. Анкетирование работодателей об
удовлетворенности качеством образовательной деятельности проводилось с 7 по 25
октября 2022 года. В опросе участвовало 12 предприятий Саратовской области.

1

Участвуют ли представители Вашей организации (предприятия) в деятельности
государственных экзаменационных комиссий образовательной организации?

4. Участвует ли Ваша организация (предприятие) в организации практической
подготовки студентов образовательной организации?

Насколько компетенции обучающихся (выпускников), сформированные при
освоении
образовательной
программы, соответствуют
профессиональным
стандартам (при наличии)?

2

Насколько Вы удовлетворены уровнем теоретической подготовки обучающихся
(выпускников)

Насколько Вы удовлетворены уровнем практической подготовки обучающихся
(выпускников)

Насколько Вы удовлетворены коммуникативными качествами обучающихся
(выпускников)?

3

Насколько Вы удовлетворены способностями обучающихся (выпускников) к
командной работе и их лидерскими качествами?

Насколько Вы удовлетворены соответствием профессиональной подготовки
обучающихся (выпускников) современным требованиям рынка труда или
тенденциям развития отрасли

Какие дополнительные знания и умения обучающихся (выпускников) являются, по
Вашему мнению, необходимыми для них при трудоустройстве:
 при трудоустройстве выпускник должен обладать дополнительными
компетенциями;
 готовность брать на себя ответственность;
 умение работать в команде, группе;
 умение организовывать собственную работу;
 умение ставить перед собой и решать профессиональные задачи.

4

Намерены ли Вы в настоящее время и в будущем принимать выпускников на
работу?

В каких формах независимой оценки качества реализации образовательных
программ и подготовки специалистов Вы готовы участвовать

Ваши предложения по улучшению
колледжа

качества образовательной деятельности

Большинство ответов свидетельствуют о необходимости увеличения объема
практических занятий и увеличения времени для прохождения обучающимися практики в
организациях.
Выводы по результатам анкетирования работодателей:
По результатам опроса социальных партнёров (работодателей) качество
подготовки обучающихся (выпускников) колледжа соответствует их требованиям.
Работодатели готовы к сотрудничеству и трудоустройству выпускников на свои
предприятия, организации.
Проведение опроса работодателей способствует усилению взаимодействия
работодателей и колледжа в вопросах формирования у студентов и выпускников навыков
умения работать в команде, а также осуществлять профессиональную деятельность в

5

организациях и учреждениях города Саратова. Кроме того, специалисты-практики
оценивают уровень освоения образовательной программы с точки зрения требований
конкретных организаций и учреждений, а также рынка труда, что позволит облегчить
процесс трудоустройства и профессиональной адаптации выпускников колледжа.

6